｜弊社研修の強み｜

・豊富な実績と心理学の視点を取り入れた高い品質
・アウトプット中心の研修スタイルで学びの定着率最大化
・各企業様、各個人の課題解決に合わせたプログラムをカスタマイズ
・元よしもと芸人ならではの「飽きさせない構成力」

＜学びの定着に関して＞

見る・聞く等のパッシブ・ラーニング(受動学習)の場合、学びの定着は最大で30％程度と言われています。 弊社が行う研修は受講者同士で積極的にディスカッションを行うアクティブ・ラーニング(能動学習)スタイルを取り入れているため、学びの定着率を高めると共に、実務に近い、学びを体験することができます。

｜研修内容｜

・コミュニケーション戦略研修 基礎 〜自己理解と組織力向上〜
・コミュニケーション戦略研修 後編 〜他者理解と協働力向上〜
・チームビルディング研修　〜環境改善アプローチ法・ミーティングスキル〜
・リーダーシップ育成研修 基礎 〜リーダーシップの理解と役割〜
・リーダーシップ育成研修 後編　〜モチベーションマネジメントとミーティングスキルと役割〜
・伝える技術育成研修 〜効果的なメッセージ・プレゼン方法、営業力向上〜

｜この研修を作った理由｜

地方では人材が育たない。人材が少なく採用が難しい。

こういった話を大分の各企業様からよく聞いていました。

私は「伝える技術」を体系化し、研修・講演・出版等で「伝える技術」のノウハウを提供してきました。しかし、最近では「伝える技術」と共に「知恵」を身に着けることによってビジネスでの成功確率を高め、各個人は自信と主体性が身に付くのだと感じるようになりました。

そして、各企業様で働かれている従業員さんが自信と主体性を持って働くことができれば企業の活性化と繁栄につながると信じています。
また、各専門研修ではビジネスの第一線でプロとして活躍されている方が講師となり、専門的な知恵の習得に貢献いたします。